В ходе проверки установлено, что трудовым договором заключенным между ООО «ЧОО «СПАРТА» и заявителем отсутствует обязательное для

включения в трудовой договор условие - место работы. Кроме того, организацией не представлено подтверждающих документов о возмещении заявителю расходов на проезд к месту командировки, окончательный расчет при увольнении за период работы в день увольнения не произведен.

Межрайонной прокуратурой по факту выявленных нарушений в адрес организации внесено представление, выявленные нарушения устранены.